Возвращение в офисы стало трендом среди компаний: результаты исследований
Чтобы вернуть сотрудников в офис, компании пускают в ход и кнут и пряник. В Amazon следят, чтобы сотрудники посещали офис трижды в неделю, а PayPal предлагает дополнительно $1000 в месяц за жизнь рядом с офисом в Сан-Франциско. А что на этот счет говорят последние исследования?
Запрет на удаленку в Tesla Маск обосновал так: работники за конвейерной лентой не могут работать удаленно. По мнению предпринимателя, несправедливо было бы одним позволять работать из дома, пока другие собирают машины. Эту идею дальше развили в Apple, где считают, что продукт развивается в постоянной коммуникации, в том числе, и неформальной. Решения технологичных гигантов подтверждают результаты последних исследований.
Исследование Чикагского университета показало, что производительность сотрудников на удаленке снизилась на 8–19%. Другое исследование показало, что производительность труда домашних работников была на 18% ниже , чем у их коллег в офисе.
Оба исследования также отмечают трудности сотрудничества и общения при удаленной работе. Опрос показал, что большинство работников не хотят приходить в офис , даже готовы зарабатывать меньше.
Сейчас эксперты предпочитают гибридный подход к работе , который сочетает удаленную и офисную работу.