Благополучие сотрудников – наше все: результаты исследований
Директор АНО «Культура здоровья» Марина Черникова собрала в одном месте результаты интересных well-being исследований и опросов офисных сотрудников по всему миру. Вывод очевиден: работодатели в обязательном порядке должны заниматься вопросами здоровья и благополучия для сохранения ресурса своих команд.
Сегодня, согласно статистике, более 62% соискателей интересуются на собеседованиях, проводятся ли в компании программы благополучия и как забота о сотрудниках отражена в культуре компании. И не зря – сотни исследований подтверждают, насколько важно благополучие сотрудников для бизнеса.
1. Компания Deloitte провела исследование, в рамках которого были опрошены более 3000 сотрудников, которым задавали один простой вопрос: «Как вы себя чувствуете в конце рабочей недели?». По результатам этого опроса половина сотрудников чувствовали себя утомленными, напряженными, подавленными, треть чувствовали себя раздраженными, одинокими, депрессивными и даже злыми.
2. В другом исследовании Deloitte сотрудников и руководителей опрашивали по поводу мотивации, благополучия, личного комфорта на работе. В результате был выявлен огромный диссонанс между представлением руководителей о состоянии их подчиненных и реальным положением дел. 80% руководителей считали, что уровень психологического состояния их команд достаточно высок и сотрудники чувствуют себя счастливыми, тогда как на самом деле только 40% опрошенных действительно так считали.
3. По данным исследования Института общественного мнения о влиянии стресса на рабочем месте, 67% работающих россиян регулярно испытывают стресс, причем женщины сильнее подвержены негативным эмоциям: 72% против 58% у мужчин. Самые распространённые стресс-факторы – проблемы в процессе работы и собственные ошибки, переработки, монотонная деятельность, конфликты с коллегами и начальством также влияет на развитие стресса и выгорания.
4. Счастливые сотрудники на 13% продуктивнее, выяснили в Оксфордском университете. Исследование выявило убедительную связь между счастьем и профессиональной результативностью. Причем счастливые работники не работают больше часов, чем их недовольные коллеги - они просто более продуктивны в течение рабочего времени.
5. Компания «Культура Здоровья» перед внедрением программ благополучия всегда проводит своеобразный срез состояния команды – составляет коллективный портрет состояния физического и ментального здоровья и уровня удовлетворенности.
За годы работы мы собрали огромный пласт данных:
- у трети сотрудников очень низкий показатель физической активности, у половины отклонения от нормального индекса массы тела;
- 89% сотрудников показывают те или иные симптомы эмоционального выгорания;
- 28% российских предпринимателей испытывают тревогу из-за нехватки собственной энергии
- 30% топ-менеджмента постоянно испытывают стресс;
- 37% руководителей перерабатывают по причине нестабильного физического, психического, эмоционального состояния, либо потому что у них нет условий, которые бы позволили качественно сконцентрироваться на работе.
Вся эта статистика показывает, насколько важно работодателю заниматься здоровьем персонала и своим собственным здоровьем, и насколько это важно для ведения эффективного и продуктивного бизнеса, достижения поставленных перед бизнесом задач.