Главные качества успешных предпринимателей
Каждая история успеха уникальна. Бывают разные новые идеи , воплощение, ошибки -ю. Но между ее авторами существует незримая связь. Какие же качества объединяют успешных людей расскажет бизнес-психолог и инвестор Екатерина Гулянская.
1) Глубинный оптимизм.
Вера в то, что моя идея получится, воплотится. И даже если что-то пойдет не так, я перестроюсь и сделаю по-другому, справлюсь, доведу дело до конца. Возможно, эта уверенность в себе и оптимизм основаны на авторстве, потому что многие успешные предприниматели уверены, что именно от них зависят вещи, которые происходят в их жизни;
2) Готовность к ошибкам. Принятие неудач основано на понимании, что это естественная часть пути. Успешные бизнесмены после ошибки встают, осознают произошедшее, делают выводы и двигаются дальше.
3) Готовность рисковать. Проводилось исследование между бизнесменами и наемными работниками. Оказалось, что у предпринимателей склонность к риску больше, и они готовы поставить на кон более крупную часть. Кроме того их объединяет понимание, что чем больше попыток, тем больше шанс выиграть, а один выигрыш может окупить 10 неудачных попыток до этого.
4) Быстрота и скорость принимаемых решений. Они слушают внимательно и быстрее других анализируют, оперативно принимают решения. Иногда может показаться, что импульсивно. И после принятого решения у них нет излишних метаний и рефлексий на тему "а правильно ли я решил?" Наоборот. Вместо этого они более тщательно и активно обдумывают, как воплотить принятое решение в жизнь. Думаю, что благодаря этой тактике бизнесмены могут действовать в условиях неопределенности, когда взвесить нечего и все меняется очень быстро.
5) Принятие и смирение с быстро меняющейся реальностью. Они не кричат "Все пропало", "Что же теперь делать, если поменялся какой-то закон". Они наоборот думают, что же теперь делать и как найти выход из сложившейся ситуации, без затяжной жалости к себе.
6) Почти детское любопытство, интерес ко всему иному. Предприниматели понимают, что какой-то прорыв в бизнесе раньше мог казаться нереалистичной идеей. Поэтому их любопытство питает их креативность. Они ищут новые подходы, новые продукты, хотят сделать что-то по-другому, так как не было сделано до этого. Они готовы слушать и впитывать новые идеи и тактики, готовы учиться, чтобы быть в ногу со временем.
7) Страсть, внутренняя мотивация, энергия, которая ведет их к воплощению этой найденной идеи. Они готовы 24 на 7 превращать свою идею в реальность.
8) Право, которое они себе присвоили. Право на то, чтобы именно их большая идея осуществилась, право на то, чтобы вовлекать людей, объединять и управлять командой для осуществления и реализации их плана.
9) Понимание ценности командной работы. Они не питают иллюзий, что знают все лучше других. Понимая свои ограничения, умеют слушать талантливых сотрудников, учиться на ошибках других и у рынка.
10) Умение говорить "нет" не тем идеям, не тем людям, не тем стратегиям. Они понимают, что время и энергия - это ограниченный ресурс. Поэтому фокусируются на том, что может принести максимальную пользу для их дела, а не размениваются на все подряд. Вовремя отказываться от убыточных решений .
Можно ли развить эти качества? Ответ "да", но предстоит большая работа с собой, в которой эффективным помощником может оказаться психолог или коуч. В любом случае, победителем станет не тот, кто ни разу не падал, а тот, кто на один раз больше встал. Верьте в себя и свои силы.