Возможность удаленной работы важнее высокой зарплаты: будущие IT-специалисты рассказали, по каким критериям будут выбирать работодателей
АНО Центр развития инновационных технологий "ИТ-Планета", IT-компания Bnovo и платформа инновационных соревнований BRAIM провели совместный опрос студентов вузов и колледжей, которые проходят обучение по IT-специальностям. Цель исследования — составить объективное представление о том, чего молодые IT-специалисты ожидают от будущей работы, по каким критериям будут выбирать работодателя и на какие должности будут стремиться попасть после выпуска из учебных учреждений. Анонимный опрос проводился в мае 2023 года, в нем приняли участие 700 респондентов.
Среди факторов, которые наиболее привлекают студентов IT-специальностей в выбранной профессии, на первом месте находится возможность удаленной работы или гибкий график — так ответили 63% респондентов. Удаленка несколько опередила желание получать высокую зарплату: этот фактор указали 59% опрошенных. Каждый второй респондент выбрал свою профессию, потому что она дает возможность постоянно развиваться и учиться новому. На четвертом и пятом местах среди самых привлекательных факторов с ощутимым отрывом от лидеров рейтинга расположились широкий выбор возможностей карьерного пути (35%), возможность влиять на развитие отрасли и создавать новые технологические решения (33%).
Замыкает рейтинг легкое вхождение в профессию, это фактор привлекает только каждого десятого студента-айтишника.
Студенты ответили также на вопрос о том, по какой именно специальности они хотели бы работать. Для большинства опрошенных (45%) привлекательна специальность прикладного программиста, который занимается разработкой программного обеспечения для решения прикладных задач. Это, например, игры, редакторы, бухгалтерские программы и т.п. 38% студентов хотели бы после выпуска разрабатывать сайты, веб-приложения, онлайн-игры и т.п. на должности веб-программиста. Вакансии системного администратора будут активно рассматривать 28% будущих IT-специалистов. Работа системным программистом, который занимается разработкой программного обеспечения для операционных систем, интересна 27% респондентов. Каждый пятый опрошенный хотел бы стать специалистом по кибербезопасности.
Больше всего студенты-айтишники после выпуска хотели бы работать в технологических или промышленных компаниях, об этом заявляет 37% участников опроса. Индустрия создания игр интересует 33% респондентов, а сфера бизнеса — 30%. Четвертое место среди самых привлекательных сфер для работы среди будущих IT-специалистов заняли туризм и наука (по 24%). Замыкают пятерку лидеров (18%) компании из сферы экономики и банковского дела.
При этом чуть больше половины респондентов (55%) при равных условиях оплаты выберут работу в федеральной компании, нежели в региональной.
При равных условиях оплаты труда вы выберите работу в федеральной компании или компании вашего города (региона) (Одиночный выбор)
При выборе работы больше всего молодых IT-специалистов будет привлекать зарплата, соответствующая опыту (40%), официальное оформление и стабильность (36%), а также перспективы карьерного роста (34%). Далее в лидерах среди критериев выбора — возможность профессионального обучения и развития (27%) и хороший коллектив (23%).
Экологическая направленность проектов компании волнует только 3% опрошенных, возможность влиять на внутренние решения и процессы — 6%.
Большинство респондентов (63%) приняли решение о выборе будущей профессии самостоятельно. Еще 14% признаются, что на них повлияли примеры других людей, а на каждого десятого опрошенного оказали влияние родители.
На профессиональное развитие практически каждого десятого студента-айтишника влияет IT-сообщество (11%), практическая деятельность (10%), наставники и преподаватели в учебных учреждениях (9%) и участие в олимпиадах (8%). Однако главную роль в этом вопросе у респондентов играет собственная инициатива (56%).
Оксана Федюхина, HR-директор IT-компании Bnovo, так комментирует результаты проведенного исследования:
— Сфера туризма получила очень активное развитие в последние годы, особенно если речь идет о внутреннем туризме. IT-компании стали создавать большое количество технологических решений для туристической отрасли — это привлекает внимание как действующих, так и будущих разработчиков.
Кроме того, из данных опроса мы видим, что подавляющее большинство (63%) студентов IT-специальностей привлекает именно возможность удаленной работы и гибкий график, что может свидетельствовать о том, что в своей будущей работе они не хотят быть физически привязанными к офису и планируют путешествовать. Логично предположить, что активно развивающаяся сфера travelTech (объединяющая в себе туризм и технологии) вызывает интерес у молодых специалистов: в конце концов, в путешествии будет здорово пользоваться продуктом, в создании которого ты сам принимал участие.