Как локдаун повлиял на оплату труда топ-менеджеров
мы провели исследование по материальной и нематериальной компенсационного пакета российских топ менеджеров и выяснили какие отрасли явно "снизили" аппетиты руководящих позиций.
Пандемия коронавируса и последующий локдаун изменили российский рынок труда – в целом ряде отраслей работы стало объективно меньше, как следствие, сократилась и заработная плата. Доходы упали не только у рядовых сотрудников, но и топ-менеджеров. Впрочем, это коснулось не всех: если руководителям из сферы недвижимости пришлось «поумерить аппетиты», то их коллеги из ритейла, напротив, увеличили свое благосостояние. Таковы результаты опроса в сегменте Executive search по поводу влияния пандемии и локдауна в 2020-2021 гг. на системы оплаты труда, проведенного рекрутинговой компанией Cornerstone. Полное исследование предоставим по запросу igorbulskaya@cornerstone.ru