Названы специалисты, в которых острее всего нуждаются российские работодатели
Исследовательский центр Зарплаты.ру проанализировал рынок труда и выделил восемь сфер с самым значительным дефицитом кадров за последние два года.
Пандемия, “демографическая яма” 90-х, отток мигрантов — одни из главных причин, превышения предложения по вакансиям над спросом со стороны специалистов российского рынка труда.
Чтобы привлечь сотрудников, многие компании принимают стандартные и новые для себя меры: повышают зарплаты, разрабатывают программы мотивации персонала, помогают работникам с переквалификацией, расширяют социальный пакет, нанимают специалистов из соседних регионов или предлагают вахту.
Также работодатели стали все чаще приглашать на работу молодых специалистов (как правило, выпускников вузов и ссузов). На сервисе Зарплата.ру есть рубрика «Работа для молодежи», в которой количество опубликованных вакансий в сравнении с допандемийным периодом в 2019 году выросло на 250%. Более 48 тысяч молодых работников готовы трудоустроить российские работодатели на текущий период.
Зарплата.ру собрала перечень сфер с самой острой нехваткой персонала.
Сфера/Прирост: третий квартал 2019-го к третьему кварталу 2021-го:
Рабочий персонал - 218%
Строительство, недвижимость - 213%
Продажи, торговля оптовая, сбыт - 163%
Медицина и фармация - 144%
Рестораны, кафе, общепит - 119%
Логистика, склад, закупки - 113%
Торговля розничная - 98%
Промышленность - 78%
Высокий спрос на персонал в перечисленных сегментах рынка сохраняется больше года. По ряду отраслей — продолжает расти. При этом предпосылок для снижения числа открытых вакансий на сервисе Зарплата.ру нет. Сократилось число соискателей на следующие позиции:
Группа профессий/Снижение количества резюме, %:
Продавец - 51%
Водитель - 50%
Разнорабочий - 37%
Кассир - 41%
Врач - 18%
Повар - 39%
Строитель - 53%
Курьер - 21%
По прогнозу аналитиков, на услуги курьеров и складских работников стоит ожидать роста спроса из-за сезонного эффекта. Подстегнут дефицит на этих работников предновогодние праздники.