Более 70% представителей промышленных компаний СНГ назвали развитие культуры безопасности основным способом борьбы с травматизмом

По результатам исследования DuPont Sustainable Solutions (DSS), консалтинговой компании в сфере управления эффективностью и производственными рисками, большинство крупных предприятий СНГ признает развитие культуры безопасности наиболее эффективной мерой контроля происшествий. Однако эксперты полагают, что снижение инцидентов возможно только при использовании системного подхода к управлению производственными рисками в совокупности с развитием культуры. При этом более 50% опрошенных считают текущий уровень инвестиций в охрану труда недостаточным для достижения целевых результатов.

Эксперты DSS изучили способы управления безопасностью в промышленных компаниях во время пандемии, сравнили их с успешными практиками в Европе и назвали ключевые действия, которые помогут предприятиям улучшить показатели безопасности в постковидный период. Участниками исследования стали более 500 топ-менеджеров, линейных руководителей и специалистов из крупных компаний металлургической, горнодобывающей, нефтегазовой, химической, пищевой, транспортной, строительной и автомобильной промышленности стран Европы и СНГ. «Результаты исследования позволили подтвердить гипотезу о том, что уровень культуры безопасности в ключевых компаниях России постепенно приближается к европейскому, и существенного разрыва, который еще десять лет назад был очевиден, сегодня не наблюдается. Кроме того, стереотипное мнение о том, что пандемия исключительно отрицательно отразилась на безопасности, не подтверждается на практике: многие компании смогли мобилизоваться и извлечь пользу даже из такой сложной ситуации за счёт повышения сплоченности коллективов, а также более активного применения цифровых решений», — комментирует Татьяна Заморова, директор DuPont Sustainable Solutions  в России и СНГ. DSS отмечает набирающий силу тренд интеграции управления рисками в общую производственную систему компаний, хотя целенаправленно этим вопросом занимается пока очень малое число предприятий. Кроме этого, в России и СНГ существует большой потенциал развития компетенций, необходимых для повышения безопасности и снижения травматизма по всем категориям сотрудников. Наиболее распространенным методом становится использование внутренних центров развития персонала. Основными региональными отличиями Европы и СНГ по вопросам безопасности эксперты называют уровень обучения сотрудников, ответственность линейного менеджмента и мотивационные программы по охране труда. Так в Европе инциденты на предприятиях расследуются в большей степени, чем в России. Ответственность европейских линейных руководителей за предотвращение травм также оказывается выше. В то же время в странах СНГ наблюдается больший охват сотрудников обучением и более системный подход к поощрению в области безопасности и охраны труда.   Подробные результаты исследования DSS доступны по ссылке.

О компании:

DuPont Sustainable Solutions (DSS) — лидер в сфере консультационных услуг в области производственной эффективности, охраны труда и промышленной безопасности по версии независимого агентства Verdantix. Более 50 лет DSS помогает ведущим компаниям нефтегазовой, добывающей, металлургической, химической и других отраслей повышать конкурентоспособность и инвестиционную привлекательность, обеспечивая высокий уровень безопасности.