ТГУ запускает всероссийский сбор лучших практик содействия занятости

Сбор лучших практик стал логичным продолжением Всероссийского форума «Каспийский техно-сплав», который состоялся в прошлом месяце при участии Томского госуниверситета в Дагестане. Томичи вместе с представителями 32 регионов обсуждали как университетские команды могут развивать дополнительное профессиональное образование под кадровые и технологические задачи экономики. Участники делились наработками, подходами и решениями, найденными в ходе реализации проекта по трудоустройству россиян. Теперь эти и другие наработки предстоит систематизировать и превратить в работающий инструмент.

— Наша главная цель — перейти к системному обмену опытом, — сообщила заместитель директора Института дистанционного образования ТГУ Алина Иванова. — В рамках федерального проекта сотни вузов и партнеров уже нашли эффективные решения сложных задач: как вовлечь граждан, как гарантировать трудоустройство выпускников, как выстроить диалог с работодателями. Но часто эти знания остаются внутри регионов. Мы хотим, чтобы они работали на всю страну. Нам важна вся цепочка: от первого контакта с гражданином до его трудоустройства.

Организаторы сбора лучших кейсов ждут предложения от всех участников проекта: вузов-партнеров, органов власти и центров занятости населения, работодателей. Ключевое направление — образовательные программы под заказ предприятий, однако, сбор не ограничивается ими. Экспертный совет выделяет четыре основных блока для подачи заявок: работа с гражданами (вовлечение, сопровождение, трудоустройство различных категорий), взаимодействие с работодателями (модели партнерства, заказ на обучение, стажировки), сотрудничество с органами власти (координация, региональные инициативы), методическое обеспечение (разработка программ, цифровой след, оценка эффективности).

По словам Алины Сергеевны, задача мероприятия заключается не в ранжировании практик, а в сборе, структурировании и упаковке реального опыта коллег. Ценность кейса для сборника определяется наличием реальных цифр и фактов (процент трудоустройства, количество участников, сроки), и тем, как именно конкретное решение помогает достичь целей проекта, например, удерживать людей в профессии или быстрее закрывать вакансии.

Итогом работы будет издание Сборника лучших практик реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости», который станет не просто отчетным документом, а реальным инструментом для партнеров. В него войдут 30-50 работающих кейсов, которые можно использовать в разных регионах России. Сборник планируют направить в профильные министерства, региональные органы власти и всем образовательным партнерам. Авторы лучших практик получат возможность стать спикерами будущих вебинаров, стратегических сессий и школ, а также войти в сообщество партнеров проекта.

— Главный бонус для авторов — это возможность сделать так, чтобы опыт начал работать повсеместно. Обмен практиками позволит расширить и укрепить наше профессиональное сообщество и быстро распространять успешные модели подготовки кадров для критически важных отраслей по всей стране, — подытожила Алина Иванова. — Если вы нашли эффективное решение сложной задачи, коллеги из других регионов смогут использовать его в своей работе.

Поделиться своим опытом участия в проекте можно по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/6a169ffef47e7329ede802b1/.

Получить актуальную информацию об участии в сборе лучших практик реализации федерального проекта занятости можно у сотрудников Центра по работе с образовательными партнерами ИДО ТГУ, тел. (3822) 785-785.

Справка: Томский госуниверситет является федеральным оператором проекта «Содействие занятости» с 2021 года, с 2025 года и по настоящее время продолжает работу в проекте «Активные меры содействия занятости». Цель проекта — бесплатно помочь людям повысить квалификации или получить профессии, востребованные на рынке труда. Совместно с ведущими вузами ТГУ предлагает программы дополнительного профессионального образования.