Директор по персоналу Компании О3 рассказала РБК, как вырастить сильного специалиста внутри компании
Елена Махова поднимает одну из самых острых тем для химической промышленности — дефицит узкопрофильных кадров.
На портале РБК Компании вышла большая экспертная статья Директора по персоналу Компании О3 Елены Маховой «Как вырастить специалиста внутри компании». Елена Махова поднимает одну из самых острых тем для промышленности — дефицит узкопрофильных кадров (химиков, технологов, инженеров R&D). Найти «готового» идеального сотрудника становится всё сложнее. Хорошего специалиста, особенно в сфере сложного производства и химии, нельзя просто выбрать на маркетплейсе — его нужно вырастить.
Как правильно познакомить новичка со спецификой завода? Почему наставник — это ключевая фигура в онбординге? Как быстро подключить человека к реальным задачам и помочь ему разобраться в тонкостях технологий, оборудования и стандартов качества?
Елена Махова раскрывает, почему Компания О3 не просто ищет таланты, она их бережно выращивает и делится опытом по построению эффективной системы адаптации, обучения и наставничества на производстве. Материал будет полезен HR-специалистам, руководителям подразделений и владельцам бизнеса, которые хотят снизить текучесть кадров, сохранить корпоративные знания и построить сильную команду профессионалов.
Подробнее — по ссылке: https://o3.com/information/direktor-po-personalu-kompanii-o3-elena-makhova-rasskazala-rbk-kak-vyrastit-silnogo-spetsialista-vnu/