Тренд на свободу: как подработка превратилась из способа выжить в современный стиль жизни
Всего 10 лет назад подработка считалась вынужденной мерой, к которой люди прибегали лишь в крайних случаях: острая нехватка денег, форс-мажорные обстоятельства. Сегодня подрабатывать — не просто не зазорно, для этого есть множество специальных сервисов. А некоторые люди и вовсе живут на фрилансе и гордятся возможностью выбирать, когда и сколько работать и зарабатывать. Почему подработка стала стилем жизни и в каких сферах можно заработать больше всего — разбираемся в явлении, которое уже изменило рынок труда, бизнес-процессы компаний и жизнь людей, с коммерческим директором приложения для поиска подработки Наймикс Валерией Воробьёвой.
Как подработка стала нормой
Ещё несколько лет назад проскальзывающее в диалоге слово «подработка» сигнализировало о финансовых трудностях человека, из чьих уст оно звучит. К ней прибегали в основном студенты, остро и перманентно нуждающиеся в деньгах, матери-одиночки, люди, попавшие под сокращение или в другие сложные жизненные обстоятельства. Даже разговоры о подработке сопровождались чувством неловкости и стыда. Но озвучивать это всё же приходилось: приложений для поиска заказов не было, а потому возможности дополнительно заработать искали по большей части через друзей, знакомых и родственников.
Переломный момент наступил в 2008 году. Мировой финансовый кризис стал, с одной стороны, точкой невозврата для бизнеса и специалистов, а с другой, началом новых возможностей. Массовые сокращения оставили миллионы людей без работы. И многие начали искать альтернативные источники дохода: подработку, частичную занятость, фриланс. Параллельно компании, столкнувшись с падением доходов, стали безжалостно оптимизировать расходы. Содержание большого штата с полным соцпакетом стало для многих непозволительной роскошью — у работодателей не было возможности платить за каждого сотрудника дополнительные страховые взносы помимо зарплаты. В этих условиях привлечение внештатных специалистов «под задачу», без долгосрочных обязательств, оказался оптимальным решением.
Контрольным выстрелом в сознание миллионов людей, которые каждый день ходили в офис 9 до 18, стала пандемия коронавируса. Оказавшись взаперти, сначала все испытали сильный стресс. Но потом адаптировались к новой реальности настолько, что осознали: хорошо работать и зарабатывать можно и вне офиса, не привязываясь к графику с 9 до 18, и при этом находить время на «жизнь». По данным опроса Высшей школы экономики, 41% сотрудников не хотели возвращаться в офис после пандемии. Поэтому люди стали присматриваться к форматам гибкой занятости. Одни начали искать предложения с полностью удалённым или гибридным графиком, другие и вовсе покинули офисы и ушли в «свободное плавание», то есть на фриланс. Как раз в этот момент в России уже вышел закон о самозанятости и начала набирать обороты платформенная занятость: появились разные сервисы для фрилансеров и поиска подработки.
Как налоговый эксперимент создал рынок гибкого труда
Как раз по-настоящему благоприятные условия для гибкой занятости сложились после выхода в 2018 году закона № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»». Он дал начало самозанятости и без преувеличений перевернул рынок труда. Новый налоговый режим стал не только идеальным инструментом для тех, кто работает «на себя», но и возможностью официально подрабатывать. Люди это оценили и активно начали входить на рынок подработок. По данным ФНС, в октябре 2019 статус самозанятых были зарегистрированы 330 000 человек. А в начале 2026 года количество самозанятых в стране – 15,43 миллиона человек. Это больше 10% населения России и каждый пятый из трудоспособного населения страны. При этом более 70% отечественных компаний привлекают внештатных специалистов, потому что это возможность гибко масштабировать бизнес, быстро реагировать на изменения рынка и оптимизировать затраты.
В итоге подработка из вынужденной меры превратилась в норму и даже в некотором роде в стиль жизни. Теперь это распространённый финансовый инструмент, который люди используют в самых разных целях: накопить на машину или на отпуск, оплатить обучение или создать финансовую подушку безопасности. Есть и те, кто в целом живёт заказами и подработками. Сегодня этих людей модно называют фрилансерами.
Подработка в один клик
Сегодня процветает платформенная занятость – модель, в которой онлайн-сервисы соединяют клиентов о специалистами. То есть они выступают в роли организатора и предоставляют технологические и юридические возможности для взаимодействия исполнителей и заказчиков: «витрина», на которой одни видят других, электронный документооборот, выплаты, отчёты и т.д. Государство признаёт и поддерживает платформенную занятость и создаёт правовое поле для её развития. 1 октября 2026 года вступит в силу Федеральный закон «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации», который закрепитпорядок сотрудничества с внештатным персоналом через цифровые платформы и сделает этот процесс ещё более прозрачным и безопасным для всех.
Но уже в России десятки различных платформ предлагают специалистам найти заказы в самых разных видах деятельности – IT и маркетолога, до работы на складе и доставки. У людей есть возможность выбрать сервис, исходя из знаний, навыков, опыта или личных предпочтений. Кстати, на рынке сегодня есть масса вариантов найти подработку даже без опыта – это удобно для старшеклассников или студентов, у которых ещё нет специальных знаний, или для людей, которым надо быстро выполнить задачу и так же быстро получить деньги. . Студенты часто начинают с этого пути, выбирая подработку официантами, курьерами, промоутерами или помощниками на мероприятиях. Эти виды деятельности не требуют специальных знаний и опыта, а самое главное – их можно совмещать с учёбой.
И таких предложений действительно много. Сейчас бизнеса крайне высокая потребность в массовом линейном персонале: грузчики, курьеры, мерчандайзеры, сборщики и упаковщики заказов нарасхват. Это связано с серьёзным дефицитом кадров, который в последние два года остро ощущается именно на массовых позициях. Если в 2024 году о нехватке работников сообщали 86% российских компаний, то к 2025 году ситуация усугубилась из-за ужесточения миграционной политики и сокращения числа трудовых мигрантов. Особенно большие сложности испытывают сферы ЖКХ, строительства, агропромышленного комплекса и логистики. Поэтому самый высокий спрос сейчас именно на массовый линейный персонал. Для людей это прекрасная новость, ведь подработка стала ещё доступнее. Не нужно иметь специальные навыки и тратить много времени на обучение. Достаточно просто внимательно ознакомиться с условиями и ответственно выполнить задачу. В отличие от интеллектуальных и творческих видов деятельности, которые даже при наличии опыта требуют больше времени и сил, такая подработка позволяет быстро приступить к задаче и быстро получить доход. Если деньги нужны срочно, то именно такой формат заработка наиболее подходящий. По данным исследования HR Tech платформы Наймикс, в тройку самых выгодных варианта подработки без опыта входят: грузчик (средняя ставка 379 руб./час), сборщик-упаковщик заказов (376 руб./час) , курьер (312 руб./час).
Сегодня технологии делают подработку простой и удобной частью повседневной рутины, позволяя оперативно находить задачи и самостоятельно расписывать своё время без лишних сложностей. Благодаря им жизнь становится проще, а возможности заработка — легче и доступнее.