Эксперт «Достойного будущего» рассказал, как получать две пенсии одновременно
Граждане России сегодня могут рассчитывать на получение сразу двух видов пенсий — страховой от государства и дополнительной от негосударственного пенсионного фонда. Об этом рассказал генеральный директор НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» Дмитрий Ключник.
Спикер: Генеральный директор НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» Дмитрий Ключник:
- Сегодня у граждан России действительно есть возможность получать две пенсии одновременно: страховую пенсию от Социального фонда России (СФР) и дополнительную – от негосударственного пенсионного фонда (НПФ).
Страховая пенсия формируется за счёт обязательных отчислений работодателя, зависит от трудового стажа и пенсионных коэффициентов. А негосударственную пенсию гражданин может получить при участии в добровольных накопительных программах в рамках негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и в рамках участия в программе долгосрочных сбережений (ПДС).
В части договоров НПО отмечу, что хорошим вариантом накопить на пенсию являются корпоративные пенсионные программы (КПП), которые уже внедрены на многих предприятиях. Поэтому, при трудоустройстве на работу уточняйте у работодателя имеется ли у организации КПП, при которой можно сформировать на будущую пенсию солидную подушку безопасности совместно с работодателем. Если у работодателя нет КПП, то гражданам стоит обратить внимание на программу долгосрочных сбережений. Принять участие в ПДС может любой гражданин России возрастом от 18 лет.
Предельный возраст для вступления в программу законом не установлен. Копить средства в рамках ПДС можно и в пользу третьих лиц — например, детей. Накопленные в рамках программы денежные средства также будут наследоваться в полном объеме. Для участия в ПДС гражданин должен выбрать одного или нескольких операторов — НПФ, которые будут управлять его средствами и инвестировать их. Реестр лицензий НПФ можно найти на сайте ЦБ. Сейчас в России работают 37 негосударственных пенсионных фондов. После этого необходимо заключить специальный договор долгосрочных сбережений и вносить регулярные взносы в программу.
В программу можно перевести пенсионные накопления, сформированные у граждан, работавших в 2002–2014 годах. Тогда пенсионные отчисления работодателей в размере 6% от заработной платы работников перечислялись на формирование накопительной пенсии. В 2014 году был принят закон о «заморозке» пенсионных накоплений. Узнать наличие и размер пенсионных накоплений можно в одном из отделений СФР или на сайте «Госуслуг». Договор долгосрочных сбережений заключается на срок не менее 15 лет.
Величину первого взноса, а также размер и периодичность последующих взносов участник программы может определить самостоятельно. Таким образом, возможность получать две пенсии вполне реальна, но это требует осознанного подхода. Важно выбрать надёжный негосударственный пенсионный фонд, внимательно следить за своими накоплениями, избегать необоснованной смены фонда.