Заработная плата и смена обстановки: почему соискатели выбирают вахту, а девушки - вахтовиков
Для того чтобы привлекать производственный персонал на вахту в разные регионы страны, мало просто развивать корпоративную культуру. Надо постоянно улучшать условия жизни, оперативно решать производственные задачи и быть в диалоге с каждым сотрудником. Мы спросили соискателей в поисках работы вахтовым методом, почему они выбирают стиль жизни современных кочевников, на что они обращают внимание при выборе работодателя и почему быть вахтовиком сегодня - это престижно. Делимся инсайтами проведенного исследования.
Компания «Ситистафф» - один из лидеров рынка аутсорсинга, подбора и предоставления персонала. Уже 12 лет наши сотрудники трудятся на крупнейших производствах России. За это время было открыто 9 офисов, команду пополнили более 200 офисных сотрудников, а география присутствия расширилась до 30 регионов. В штате компании - специалисты производства и рабочие без требования к квалификации: от грузчиков до сварщиков 6 разряда.
Мы спросили 2 339 соискателей, почему они выбирают работу вахтовым методом, какие условия для них имеют большое значение и правда ли, что быть вахтовиком сегодня - престижно.
В исследовании приняли участие россияне от 18 до 55 лет. Самые распространенные причины выбора вахтового метода работы - отсутствие подходящей работы в родном городе и необходимость обеспечивать семью. Также респонденты выбирают вахту, чтобы попробовать что-то новое, сменить обстановку, накопить на автомобиль или путешествие и найти новых друзей.
Работодатели, заинтересованные в долгосрочных трудовых отношениях с современными кочевниками должны в первую очередь создавать комфортные условия жизни на период вахты и оперативно решать производственные вопросы. Наиболее важными факторами при выборе места работы респонденты считают комфортные условия проживания, бесплатные обеды, качественную спецодежду и дружелюбных коллег. Стоп-факторами для дальнейшего сотрудничества могут стать повышенная усталость, длительная разлука с семьей и удаленность от дома.
Интересные результаты мы получили в результате уличного опроса. Девушкам 18-35 лет мы задавали один вопрос "За кого они хотели бы выйти замуж: айтишника или вахтовика?". Чуть больше половины участниц выбирали вахтовиков, при этом отмечая высокий доход, "золотые руки" таких мужей и разлуку, благодаря которой крепнут чувства. Клипы с опросами не только собрали восторженные комментарии пользователей, но и помогли узнать много интересного о современных кочевниках. Например, мы узнали, что есть айтишники, работающие вахтовым методом.
Вахтовый метод работы перестал быть прерогативой мужской части населения, и сегодня вахта - это не только Север, но и множество современных производств в маленьких населенных пунктах европейской части России. В условиях кадрового голода и низкой безработицы промышленным предприятиям необходимо учиться организации вахтового метода работы и выстраивать корпоративную культуру для современных кочевников.