Как пройти собеседование, чтобы не получить отказ

Нужны два героя: молодой юрист после ВУЗа, хочет устроиться по специальности и не раз получал отказы. Второй - герой лет 30 – 40, программист. Хочет устроиться в компанию, в которой платят больше (или нашёл ее), нежели в предыдущем месте работы.

1. Специалист по подбору персонала. Разберёт резюме героев. По нему будет задавать вопросы (в т.ч. неудобные). Эксперт также укажет героям на недостатки в резюме, расскажет насколько развёрнуто отвечают кандидаты итд).

2. Психолог. Разберёт ошибки и подчеркнёт правильное поведение героев с точки зрения психологии (тихий голос, есть ли зажатость, открытость и так далее и как это влияет на возможность будущего трудоустройства). БУдет наблюдать за прохождение тестирования. И после собеседования на это героям укажет. Расскажет героям как правильно настроиться, чтобы шансы устроиться на работу выросли. И какой должен быть дресс – код.

3. Магазин одежды (продают одежду классичесскую, официальную). В магазине герои примеряют одежду, рекомендованную дресс-коду психологом .