Как сохранить команду в кризис? Приглашаем ответить руководителей и собственников бизнеса

Здравствуйте. Пишем материал о том, как сохранить команду в кризис — в том числе в текущей ситуации. Собираем мнения экспертов: руководителей, менеджеров, собственников бизнеса. В материале поставим активную ссылку на сайт.

Пожалуйста, ответьте на вопросы (можно на один, можно на несколько): — Как быть с информированием? Что стоит говорить, а о чем лучше промолчать? Как наладить информирование: проводить планёрки онлайн, созваниваться в Google Meet, как-то ещё? — Какую помощь оказывать сотрудникам? Почему именно такую? Как её организовать? — Как справиться со своими тревогой и чувством неопределённости? Какие эмоции транслировать сотрудникам? — Что делать, если сохранить весь коллектив не получается? Перевести на удалёнку, использовать аутсорс, перераспределить функции?