Как работать с сотрудниками, которые находятся в сильном стрессе

Здравствуйте! Наш отдел помогает бизнесу. Поэтому мы задумали статью о том, как работать со стрессующими сотрудниками. Сегодняшний стресс отличается еще и тем, что, помимо общей напряженности ситуации, коллектив могут раздирать междоусобицы, поскольку сотрудники могут придерживаться весьма разных взглядов на происходящее - и в данном случае это очень и очень серьезно влияет на отношения в коллективе. А выживать бизнесу надо, да и сотрудникам тоже надо продолжать работать, получать зарплату и т д. Вопрос к консультантам - какие действия руководителя (любого ранга) будут в данном случае правильными? Вопрос к компаниям - задумались ли вы об этом, предприняли ли что-то? Поделитесь, пожалуйста, опытом, сейчас это всем очень важно. Возможно, вы, например, наняли психолога. Или провели какой-то разговор с сотрудниками. Или еще что-то. (Ни одного слова относительно оценки самой ситуации в каком бы то ни было ключе в статье не будет!!!!) Заранее огромное спасибо. Вы очень поможете многим компаниям.