Тренды на рынке труда-2022 по линии работодателя

Для публикации в глянцевом издании "АиФ-City" о деловой и финансовой жизни в России ищем спикеров и комментарии о новых тенденциях на рынке труда в наступившем году по линии работодателя.

Какие методы будут использовать компании, чтобы привлечь сотрудников и удержать?

Почему возникла необходимость что-то менять в этой сфере - прежние методы не работают?

hh.ru, например, говорит о внедрении Well-being - комплексного подхода по улучшению уровня благополучия сотрудников компании. Но каковы критерии этого благополучия? И в чем может быть суть комплексного подхода?

Возможен ли уже в этом году активный переход компаний на 4-дневную рабочую неделю?

Продвижение таких критериев компаний, как экологичность, развитие сотрудников, благотворительность и всяческие "добрые дела" - это уже неотъемлемый репутационный пункт уважаемых себя работодателей или же эффектная подмена невысоких зарплат?

Приветствуются любые комментарии по вопросу. Необходимо фото спикера.