Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Ментальное здоровье сотрудников: почему важно его поддерживать и как это сделать?
Прием ответов завершенЖурнал "Деловая репутация" в очередном номере готовит обзор на тему: "Ментальное здоровье сотрудников: почему важно его поддерживать и как это сделать?”.
Культура заботы о физическом и ментальном здоровье постепенно проникает в российский бизнес. Многие компании оплачивают сотрудникам посещение фитнес-клубов, проводят йогу для коллег, дают бонусы за отказ от курения, внедряют специальные программы обучения и поддержки при высокой психологической нагрузке. Well being – современные корпоративные программы. Основная их цель – повысить уровень благополучия кадров, удержать и вовлечь персонал.
Просим дать комментарий с ответами на следующие вопросы:
1. Зачем нужно заниматься благополучием сотрудников?
2. Что теряют компании, если сотрудники устали, выгорели и не эффективно выполняют свою работу? На какие рабочие аспекты влияет благосостояние сотрудника?
3. Какие существуют стратегии построения культуры благосостояния в компании? Что нужно сделать руководству для ее внедрения?
4. Ментальное благополучие во времена пандемии. Что изменилось? Что осталось прежним? Что добавилось?
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)