Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Ищу экспертов, которые умеют справляться с демотивацией сотрудников
Прием ответов завершенБывает так, что праздники кончились, постотпускной синдром «официально» должен уже отступить, но нет. Вы как руководитель или эйчар замечаете, что желания работать и сворачивать горы у сотрудников нет. Что тогда делаете?
Буду рада ответам от руководителей и HR-специалистов, которые сталкивались или регулярно сталкиваются с проблемой демотивации, — при этом знают, как ее решать. Предлагаю уходить от абстракций — и объяснять на примерах.
Итак, вопросы:
* Как в вашей компании или вы как руководитель справляетесь с демотивацией сотрудников после новогодних/майских праздников, или после возвращения сотрудников из отпусков?
* Приведите конкретные примеры решений — и как они сработали, что пошло так или не так.
Срок -- до 18:00 в ЧТ, 13 января.
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)