Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
В каких случаях могут отказать в отпуске - нужны комментарии HR и юристов
Дедлайн 12 января 2022
Нужны комментарии юристов и экспертов по трудовому праву, кадровиков.
1. Какой закон регулирует право сотрудника уходить в отпуск?
2. Имеет ли сотрудник право уходить в отпуск в выбранное им время? Есть ли тут какие-то ограничения?
3. Рассмотрим две ситуации. Ситуация номер 1: у сотрудника есть неотгулянные дни оплачиваемого отпуска, он хочет их взять, допустим, на новогодние праздники, а его не пускают. Законно ли это, если да, то в каких случаях?
4. Ситуация номер 2: неотгулянного оплачиваемого отпуска у сотрудника нет, но он хочет взять за свой счет, его не пускают. По каким причинам могут не пустить, опять-таки, и могут ли?
5. Если сотруднику незаконно отказывают в отпуске, куда жаловаться?
6. Сотрудник на сдельной оплате, на почасовой оплате, оплачиваемый отпуск не положен. Что в таком случае тут с выбором дней отпуска?
Пожалуйста, обратите внимание, что материал создается для обывателей, поэтому чем проще и подробнее все будет расписано, тем лучше.
Перед отправкой ответа, пожалуйста, свяжитесь со мной и уточните актуальность запроса.