Опрос предпринимателей: нужен ли контроль за сотрудниками в соцсетях?

Деловой интернет-газете «Реальное время» требуются спикеры для проекта Бизнес-задачник (еженедельное обсуждение тем и кейсов, актуальных для топ-менеджеров и собственников компаний). Ссылка на проект: https://realnoevremya.ru/stories/44 Тема недели: Опрос Илона Маска о том, продавать ли ему акции компании, устроенный им в Twitter, недавно стал поводом для судебного иска со стороны одного из инвесторов Tesla. История началась в ноябре, когда практически сразу после опубликования твита, акции техногиганта подешевели на четверть. И теперь инвестор Tesla Дэвид Вагнер через суд он намерен выяснить, были ли твиты о продаже акций предварительно проверены и одобрены корпоративными юристами, как того требует внутренняя политика компании. Конечно, далеко не все посты в соцсетях имеют такие резонансные последствия, но многие компании все-таки стараются удерживать своих сотрудников от резких и необдуманных слов или откровенных фото. Где-то вопрос решается устным предупреждением, где-то – штрафом или даже увольнением. Мы решили узнать у представителей бизнеса, важно ли им, что постят в соцсетях их сотрудники, и как они регулируют эту сферу. Вопросы спикерам: Регламентирует ли ваша компания поведение персонала в соцсетях? Как вы поступите, если узнаете, что кто-то из сотрудников опубликовал неэтичный пост или излишне откровенное фото? Что работникам компании нельзя публиковать на личных страницах, с вашей точки зрения?

Отвечать можно на все или любые из предложенных вопросов. Средний размер комментария 1000-1500 знаков. В ответе прошу указывать должность, ФИО спикера и прилагать его фото.