Расскажите о стиле управления персоналом в вашей компании

Здравствуйте. Пишу в Skillbox Media материал о стилях управления персоналом: какие они вообще бывают, можно ли придерживаться какого-то конкретного стиля или методики управления зависят от личных качеств руководителя, важны ли стили для эффективного управления.

Ответьте, пожалуйста, на вопросы: - Используете ли вы на практике разделение на стили управления и почему? Если да, то в какой сфере: при найме или выстраивании отношений внутри компании? - Если пользуетесь разделением на стили управления, какой классификации стилей придерживаетесь? Сколько их, какие они? - Есть ли у вас кейсы, когда стиль управления действительно на что-то повлиял? - На ваш взгляд, важно ли придерживаться конкретного стиля, или важнее что-то другое? Какого стиля или каких принципов управления придерживаетесь вы? - Какие рекомендации по управлению вы можете дать?