Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.
Опубликуем комментарии о том, как реагируете на форс-мажорные увольнения
Прием ответов завершенВ февральском номере «Директора по персоналу» опубликуем комментарии HRD и других руководителей компаний к статье на тему: «Увольняется руководитель. Как передавать дела новому, чтобы отдел не встал»
Интересуют новые, небанальные решения именно в форс-мажоре - когда увольнение неожиданное, нет резервистов, приемников, корпоративной базы знаний. Как быстро организовать передачу дел и подстраховаться на будущее?
Также интересуют кейсы, когда Вы сталкивались с неожиданными увольнениями. Как выкручивались?
Текст комментария: до 1500 знаков с пробелами.
Комментарии публикуем с фото. Понадобится портрет, желательно от 900 Кб на светлом фоне.
Материал опубликуем в печатной и электронной версии журнала «Директор по персоналу» e.hr-director.ru Его прочитают 31 тыс. HR-ов и руководителей отделов по персоналу из СНГ
Отвечайте на новые запросы
Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.
Зарегистрироваться на PressfeedЭто бесплатно :)