HR-tv
Развитие сотрудников без бюджета: 5 рекомендаций
Дедлайн 10 декабря 2021
Коллеги, добрый день!
Нужна статья с полноценным разбором темы: доводы, аргументация, примеры/кейсы.
Важно, чтобы автор/спикер был внутренним HR-специалистом компании (500+ сотрудников), топ-менеджером или собственником бизнеса (100+ сотрудников). Текст должен быть основан на внутреннем опыте: как составляется программа развития для сотрудников, что в нее входит, как небольшим компаниям организовать процесс обучения и развития без больших бюджетов. Как это делается в вашей компании.
Упоминания провайдеров, продуктов и решений возможно на коммерческой основе.
Текст 4-7 тыс. знаков.