Опрос для предпринимателей: кого и почему вы просите выйти на работу в Новый Год?

Новый Год – главный праздник, который принято встречать в теплой семейной или дружеской компании. Но как быть, если в этот день сотрудники нужны на работе? Как выбрать того, кто отметит торжество в служебных, а не предпраздничных хлопотах? Кого оставить без традиционного бокала шампанского, конфетти и речи Президента РФ по телевизору? Мы решили опросить кадровые службы компаний, где 31 декабря и 1 января работа не прекращается, а может быть, ведется даже в усиленном режиме. Вопросы спикерам: Как распределяются дежурства и решаются споры по этому поводу? Какие формы доплат и компенсаций приняты для сотрудников, лишенных беззаботного празднования? Есть ли сотрудники, которые сами просятся в смену в эти дни? Если да, то каков собирательный портрет «добровольца» и какие мотивы им движут?