HR-tv
Геймификация в обучении персонала. Кейс
Дедлайн 20 ноября 2021
Коллеги, добрый день!
Нужна статья с полноценным разбором темы.
Важно, чтобы автор/спикер был внутренним HR-специалистом компании (500+ сотрудников), топ-менеджером или собственником бизнеса (100+ сотрудников). Текст должен быть основан на внутреннем опыте компаний: как компания пришла к геймификации, что именно внедрила у себя, как оценивает результаты, предполагает ли расширять опыт.
Упоминания провайдеров, продуктов и решений возможно на коммерческой основе.
Текст 4-7 тыс. знаков.