Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
Опубликуем комментарий о том, как проверяете факты в резюме соискателей
Дедлайн 29 ноября 2021
Опубликуем комментарии о том, как проверяете файты в резюме соискателей. Комментарии до 1500 знаков. Если у вас система и фактуры больше чем на 8 тыс. знаков, готовы опубликовать автором.
Наводящие вопросы:
Как проверяете кандидатов, кроме тестового задания и интервью? Вопрос о благонадёжности и перепроверке фактов, а не навыков. То есть:
Когда прозваниваете рекомендации: по каким позициям, что именно проверяете: достижения, роль в проектах, просто просите характеристику? Когда в такой проверке нет необходимости, а когда она важна и почему?
Всех ли кандидатов проверяет Ваша служба безопасности? Что именно проверяют - какие факты?
Когда смотрите соцсети (для каких позиций)? Что проверяете? Например, контент, соответствие годов работы в компании тем, что в резюме.
Какие ещё инструменты, сервисы проверки используете? Какие планируете внедрить, добавить?
Были ли случаи, что не проверили факты из резюме и из-за этого были проблемы? Может, не сейчас, на прошлых местах работы? Поделитесь такой историей, если была.