Читают ли HR-ы книги?

Ищу спикера для материала в Журнал Современные технологии управления персоналом. Тема - Читают ли HR-ы книги? Свои вопросы можете добавить. Дедлайн 12 октября, если текст сдается в письменном формате. Объем от 8 до 12 тысяч знаков. Если общаемся, то важно успеть до 12 числа. Или же можно выслать до 10 числа аудио на 15-20 минут. Есть мнение, что в последние годы книги стали читать меньше, в том числе, бизнес-литературу, в том числе, HR-литературу. Есть разные мнения, например, что книги стали менее качественными, а кто-то говорит о нехватке времени, а кто-то бережет зрение. Вы согласны с тем, что стали читать меньше, и почему на ваш взгляд так происходит? Еще говорят о клиповой культуре, которой особенно подвержена молодежь, поэтому она в лучшем случае читает твиты или посты в соцсетях (при этом морщится от лонгридов) и очень любит картинки (инфографику), хотя кажется ее любят все. Что вы об этом думаете? Зачем читать бизнес-книги? Кто-то предлагает читать два типа бизнес-книг — дающих новое видение и обеспечивающих максимальную технологичность вашей работы. Вы лично читаете бизнес-книги? Как часто? Преследуете какую-то конкретную цель, читая книгу? Что прочитали за последнее время, и что дало прочитанное? Какая вообще польза от книг? Кто-то говорит, что развивает память, кто-то, что позволяет лучше фокусироваться… Существует книга, которая очень сильно повлияла на вас как на HR-профессионала, возможно, с HR напрямую не связанная? Вообще предпочтения HR-а не должны ограничиваться набором книг о работе с персоналом — не так ли? Что скажете о всевозможных курсах скорочтения. Это можно назвать выходом из ситуации, когда не хватает времени? Можно ли читать бизнес-книги в транспорте, отпуске или командировке, чтобы максимально использовать время? Или лучше научиться выделять специальное время для чтения деловой литературы. Как относитесь к аудиокнигам? Как вы относитесь к рекомендациям? Чья рекомендация для вас авторитетная, рекомендуете ли сами? Порекомендуйте 2-3 книги must read для HR-а. Есть ли в компании корпоративная библиотека? Что она из себя представляет?