Ищу примеры, как на удаленке офисные сотрудники начинали страдать алкоголизмом, депрессией, сбоем ритмов дня и ночи

Ищу примеры, когда офисные сотрудники компаний на удаленке начинали страдать алкоголизмом, депрессией и сбоем режима дня и ночи. Вопросы следующие:

1. Как, с помощью каких программ вы отслеживали действия работников на удаленке и как выявляли, что сотрудник употребляет алкоголь в рабочее время или страдает депрессией? Были ли случаи, когда такие сотрудники наносили ощутимый ущерб компании или своему отделу? - Часто ли сотрудники жаловались на то, что у них на удаленке сбивается ритм дня и ночи (либо сами компании это выявляли, если да, то каким образом)? Как именно это влияло на результаты их работы? - Какие действия вы предпринимали в каждом отдельном случае (злоупотребление сотрудником во время рабочего дня; депрессия у сотрудника; нарушение ритма дня и ночи, влияющее на результаты его работы)?