Буллинг новичка (и не только) в компании

Здравствуйте! Мы решили написать про буллинг, от которого страдают не только дети в школах, но и сотрудники в компаниях (как больших, так и маленьких). Автор идеи предлагала рассмотреть одну ситуацию - появление новичка любого ранга в сплоченной команде, противостояние старожилов, не желающих делиться бесценной информацией насчет того, что тут и как, и сведениями, делающими их незаменимыми для руководства. Но мы решили тему расширить и поговорить про любой буллинг. Новеньких старенькими и наоборот. Одного отдела остальными и наоборот. По какому-то признаку. "Во благо" жертвы - чтобы она "пообтесалась" и наоборот, с целью выжить. Начальника подчиненными и наоборот. В общем, любые виды корпоративной травли. Виды буллинга тоже хотим перечислить, от угроз, придирок, сарказма и оскорблений до саботажа и выставления человека в невыгодном свете. Жду всех, кто разбирается в вопросе как консультант, эйчар, руководитель любого ранга или рядовой сотрудник. Ценны как реальные кейсы (обезличенные по желанию) своих компаний или компаний-клиентов, так и рекомендации - где стоит ждать, каковы предпосылки появления и триггеры, как обнаружить, как не допустить или пресечь. Спасибо!