Рабочее место для людей с ограниченными возможностями в 2021 году.

Здравствуйте! Пишем статью о приеме на работу людей с ограниченными возможностями и оборудовании рабочих мест для них.

С 1 марта 2022 года организации обязаны по закону о занятости(пункт

1. Статья 25) и закону о социальной защите инвалидов(статья 21) соблюдать определенную квоту на устройство инвалидов:

Среднесписочная численность работников 100 человек — 2-4%; Среднесписочная численность работников от 35 до 100 человек — не более 3%.

вопросы:

1. Это значит. что работники обязаны принять столько работников с ограниченными возможностями или просто должны быть готовы?

2. Может ли работник с ограниченными возможностями требовать, чтобы его приняли на работу? Что будет при отказе? Трудно ли выполнить данное требование?

3. Работодатель получает какие-либо преференции при приеме таких сотрудников?

4. В каких отраслях больше всего реальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями?

5. Кейсы, как компании принимали на работу таких сотрудников.