Как уволить недобросовестного сотрудника без его желания

Готовим материал, который расскажет предпринимателям, за что можно уволить сотрудника, если он плохо работает, и как законно это сделать.

Нужны эксперты — специалисты по корпоративному праву, бухгалтеры, специалисты по кадровому учету, предприниматели.

Вот примерная структура материала:

— За что можно уволить сотрудника без его желания: примеры ситуаций из практики — Кого увольнять нельзя — Как законно уволить сотрудника а) по соглашению сторон б) за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в) за неоднократное нарушение трудовых обязанностей без уважительной причины г) за то, что сотрудник не прошел испытательный срок д) по собственному желанию

На эти вопросы отвечать сразу не нужно.

Тем, кто откликнется, отправлю дополнительные и наводящие вопросы.