HR-tv
Внутренний кадровый резерв: как сформировать
Дедлайн 31 августа 2021
Коллеги, добрый день!
Нужна статья с полноценным разбором темы: доводы, аргументация, примеры/кейсы.
Важно, чтобы автор/спикер был внутренним HR-специалистом компании, топ-менеджером или собственником бизнеса. Текст должен быть основан на внутреннем опыте компаний: как компания формирует кадровый резерв, какие инструменты работают, а от каких решено отказаться и почему.
Упоминания провайдеров, продуктов и решений возможно на коммерческой основе.
Текст 4-7 тыс. знаков.