Говорит ли высокая вовлеченность сотрудника в корпоративную жизнь о его продуктивности?

Деловой интернет-газете «Реальное время» требуются спикеры для проекта Бизнес-задачник (еженедельное обсуждение новостей, актуальных для топ-менеджеров и собственников компаний). Ссылка на проект: https://realnoevremya.ru/stories/44 Кейс этой недели: Вторую неделю не утихает скандал с увольнением 150 сотрудников из ИТ-компании, которые по результатам анализа BigData показали в течение года наименьшую вовлеченность во внутрикорпоративные активности. Именно это послужило основанием для массового увольнения. В связи с этим вопрос для руководителей и собственников компаний: Видите ли вы прямую взаимосвязь между активностью в корпоративной жизни (спорт, общение в рабочих чатах и интранете, участие в корпоративных праздниках) и продуктивностью ваших сотрудников? Как вы в целом оцениваете уровень вовлеченности персонала и планируете ли его повышать? Слышали ли об описанном выше кейсе компании Иксолла и как оцениваете действия руководства? В ответе, пожалуйста, упоминайте отрасль/экономическую нишу своей компании и регион. Комментарий в пределах 1500-2500 знаков.

Отдельно прошу указать: фамилию, имя, должность и название организации, которую представляет спикер. Также потребуется его портретное фото.