Поколение Z на рынке труда

Журнал «Профиль» готовит материал о зумерах на рынке труда. Нужны комментарии экспертов.

1. Что из себя представляют зумеры как соискатели и сотрудники? В чем их основные отличия от других поколений на рынке труда?

2. Есть стереотип о том, что молодое поколение не заинтересовано в карьере и плохо мотивируется деньгами, предпочитая полагаться на родителей. Однако многие работодатели говорят, что студенты и недавние выпускники, напротив, ставят амбициозные цели и нацелены на продуктивную работу. Какая точка зрения ближе к правде? И если стереотип об инфантильных зумерах неверен, то откуда он взялся?

3. Что в первую очередь нужно учитывать руководство и коллегам, чтобы успешно сотрудничать с молодыми сотрудниками поколения Z?

4. Как и когда может измениться рынок труда и система отношений с работодателями в связи с тем, что зумеры займут на нем значительную долю?

ВАЖНО: просьба не направлять ответы на общую почту редакции и не обращаться на общую почту с просьбами связать с журналистом. Ответсек очень устал отвечать на непрофильные для него запросы. Такие комментарии не попадут в текст. Спасибо за понимание!