Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

Просто работа

Ищу руководителя, который сталкивался с "имитаторами бурной деятельности"

Прием ответов завершен

здравствуйте! примерная тема статьи — «Устал, а результата нет: как отличить имитацию бурной деятельности от реальной работы»

примечание: статья должна выйти на портале https://pro.rabota.ru (блог Работы.ру «для тех, кто нанимает»)

нужен экксперт -- руководитель команды либо HR (не рекрутер, а именно тот, кто помогает руководству управлять настроениями в коллективе).

вопросы

*как определить (или как определяете лично вы) тонкую грань между сотрудником, который имитирует бурную деятельность, и тем, который буксует по объективным причинам?

*как быть, если в коллективе завелся «имитатор работы»? что можно или полезно будет сделать, а что не стоит?

*чем руководитель или HR может помочь сотруднику, который буксует (в ущерб репутации в коллективе и общим задачам)?

подводки и вступления не нужны. срок — до 21.06 (до конца рабочего дня)

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)