Это запрос журналиста на Pressfeed — редакция готовит материал и ищет экспертов прямо сейчас.
HR-tv
Как прогнозировать и предотвращать увольнение сотрудников
Дедлайн 14 июня 2021
Коллеги, добрый день!
Нужна статья с полноценным разбором темы: доводы, аргументация, примеры/кейсы.
Важно, чтобы автор/спикер был внутренним HR-специалистом компании, топ-менеджером или собственником бизнеса. Текст должен быть основан на внутреннем опыте компаний: как компания анализируют эффективность и настроение персонала, как предполагают и предупреждают внезапные увольнения, почему считают это важным.
Упоминания провайдеров, продуктов и решений возможно на коммерческой основе.
Текст 4-7 тыс. знаков.