Начальник отдела продаж. Растить из своих или нанимать со стороны?
Дедлайн 22 марта 2021
Требуются комментарии экспертов.
Какая стратегия даст лучший результат?
Вырастить начальника внутри компании, дать кому-то из продавцов сделать карьеру и получить руководителя, который знает компанию, продукт, всех людей и все плюсы и минусы? Или нанимать со стороны, рискуя ошибиться, вложиться не в того человека, да еще и возможно получить ситуацию, когда коллектив не примет "варяга".
Или начальник, выросший из отдела не сможет руководить бывшими коллегами?
Требования к ответам: можно в виде комментария-монолога (от 1000 до 6 000 знаков), можно в формате интервью или колонки (до 20 000 знаков).
Всю информацию надо отправить через Прессфид ответом на запрос: текст ответа, фио и должность спикера и фотографию спикера, контактные данные. В почту ничего присылать не надо, все ответы и переписка только тут.