Как дискриминируют мужчин на рынке труда

Здравствуйте! У меня на этот раз опасная тема, просто скользкий лед :) А именно - дискриминация мужчин на российском рынке труда. Не женщин, про нее много пишут, а именно мужчин. От конкретных ситуаций (уволили первым, или намеренно набирают женщин на определенные позиции, или начальник набирает женщин, потому что те "более послушные" или все что угодно еще) до, возможно, тенденций (исследования показывают, например, что пожилым мужчинам намного сложнее найти работу, чем женщинам в возрасте). Если у вас есть исследования на сей счет - просто замечательно, если вы с этим сталкивались или наблюдали - тоже (само собой, рассказать можно анонимно, только пометьте это). Если вы считаете такую дискриминацию в каком-то случае оправданной - тогда в каком? В общем, все, что вам есть сказать по теме, будь вы консультант, эйчар, сотрудник, руководитель. Спасибо!