И швец, и жнец: компаниям все чаще нужны "несколько разных сотрудников в одном"?

Здравствуйте! В первых строках благодарю всех, кто откликается на мои запросы. Сегодняшний - срочный, статья выйдет на следующей неделе. Речь пойдет о том, что сейчас, похоже, рождается тренд на сочетание в одном сотруднике двух-трех-нескольких профессий, которые раньше были "разбросаны" по нескольким людям. И это полезно для бизнеса - в первую очередь потому, что бизнес тратит меньше денег на ФОТ, во вторую потому, что представители этих профессий, "запихнутые" в одного человека, не ссорятся, в отличие от реальной жизни. Конкретный пример: один интернет-магазин долго боролся с конфликтами между кладовщиками и бухгалтерами, а потом всех уволил и нанял сотрудников два в одном - достаточно крепких, чтобы таскать коробки, достаточно умных, чтобы оформлять продажи. Платить стал каждому немного меньше, чем паре "кладовщик-бухгалтер". И было им счастье. Кто мне нужен: владельцы или топ-менеджеры бизнесов, эйчары, консультанты, которые могут подтвердить наличие такого тренда примерами - своими или своих клиентов. Они же, если категорически против такой практики и считают, что это лишь навредит - опять же, лучше с кейсами. Если вы считаете, что ничего подобного не происходит - тоже напишите два слова, пожалуйста.