Как строить карьеру в онлайне

Журнал «Профиль» готовит материал о карьере в онлайне. Нужны комментарии экспертов по HR и представителей бизнеса.

Вопросы:

1. В режиме удаленной работы сотрудники практически не видят начальства и не могут поддерживать контакты с коллегами, как раньше. Насколько сильно это мешает и построению карьеры?

2. Можно ли добиться повышения в онлайне и что для этого нужно сделать?

3. В удаленном режиме идет не только сама работа, но и подбор кандидатов. Осложняет ли это задачу кандидату и рекрутерам и почему?

4. Что можно посоветовать кандидатом для успешного поиска работы в онлайне, прохождения дистанционных собеседований и т.д.?

5. Какие рекомендации вы могли бы дать сотрудникам, которые трудоустроились во время удаленки? Как быстрее пройти адаптацию в таком режиме?

Спасибо!

P.S. Большая просьба не направлять комментарии на общую редакционную почту.