Цифровизация в HR. Интервью с HR-директором крупной компании

Готовим серию статей-интервью с руководителями по персоналу. Цель - выяснить, как проходит цифровизация HR-процессов и кадрового документооборота в крупных компаниях. Нужен реальный опыт и взгляд на развитие HR в России от первого лица, изнутри.

От вас - письменный ответ на 5 вопросов. От нас - опубликованное интервью с указанием ФИО спикера, должности, названия компании и размещением до 2 ссылок по тексту.

Список вопросов для спикера:

1. Как вы оцениваете уровень цифровизации HR-направления в российских компаниях сегодня? Насколько изменилась ситуация за последние 10 лет? Какие изменения считаете знаковыми?

2. Пандемия и удалёнка 2020. Столкнулись ли вы с необходимостью переводить сотрудников на дистанционный режим работы? С какими сложностями столкнулись? Какие дополнительные ИТ-решения потребовались?

3. Электронные трудовые книжки. Как вы оцениваете инициативу государства по переводу документов в цифру? Насколько это необходимо? По каким документам ожидаете подобных решений от государства?

4. Сложности цифровизации HR-процессов, с которыми вы сталкивались ранее и сталкиваетесь сегодня. Что лично вам мешает перевести кадровый документооборот в цифру, избавиться от рутинных и лишних операций?

5. Каким вы видите будущее кадровых процессов в своей компании и в целом? Какие технологии будут в тренде? Что изменится 100%?