Это запрос журналиста на Pressfeed – так редакции ищут экспертов и комментарии для своих материалов.

Долг.рф

Работодатели не хотят платить компенсации сотрудникам

Прием ответов завершен

Портал Superjob провел исследование (https://www.superjob.ru/research/articles/112520/kompensacionnye-pakety-pohudeli-iz-za-koronavirusa/), согласно которому работодатели в 2020 году из-за перевода сотрудников на удаленный формат работы стали меньше внимания уделять формированию компенсационного пакета. По данным аналитики, в зависимости от типа работника от 25 до 44 % случаев работодатель не компенсирует никаких затрат сотрудника. В них входят мобильная связь, интернет, обучающие курсы, оформление ДМС. В 2018 году только у 9 % работодателей не было соответствующего компенсационного пакета.

С чем это связано? Почему удаленный формат работы считается работодателями менее ценным, чем «офисный»? «Похудению» компенсационного пакета способствует снижение прибыли из-за пандемии, или сами работники мало заинтересованы в таком формате компенсаций?

Отвечайте на новые запросы

Прием ответов на этот запрос завершен. Но журналисты публикуют новые запросы каждый день – зарегистрируйтесь, отвечайте и получайте бесплатные упоминания в СМИ.

Зарегистрироваться на Pressfeed

Это бесплатно :)