Корпоративный психолог: особенности рынка и стоимость услуг

Как психологическое состояние сотрудников влияет на работу. Почему есть запрос на психологов. Примерный план статьи:

1. Как работают психологи для корпоративного сегмента - Тенденции: штатные или консультанты - Как это работает, в чем особенности - Основная задача психологов - Стоимость штатного психолога

2. Как пандемия повлияла на интерес к корпоративным психологам - Тенденции. Особенно психологи стали востребованы в финансовом и техническом секторе, в фармацевтике и на потребительском рынке - Как пережили изменения компании, которые пользовались услугами психологов

3. Как меняется работа компании благодаря помощи психолога - С какими вопросами обращаются - Почему это выгодно (или не выгодно) - Как меняется состояние сотрудников и работа в коллективе благодаря психологу

Вопросы спикерам (можно комментировать любое кол-во):

1. В каких случаях компании нужен штатный психолог? Когда удобнее консультант?

2. Как пандемия изменила спрос на корпоративных психологов?

3. Где особенно заинтересованы в психологах? В каких сферах? Какие профессии самые стрессовые? Какие отличия? Где особенно нужны психологи?

4. Какая основная задача корпоративных психологов?

5. С какими вопросами чаще обращаются? К психологу чаще обращаются рядовые сотрудники или руководители?

6. Используется ли помощь психологов для тимбилдинга?

7. Изменились ли запросы, которые пришлось решать из-за пандемии? С какими задачами сталкивались? Как помогали?

8. Как меняется состояние сотрудников и работа в коллективе благодаря психологу? 10