HR-тренды пандемии и посткоронавирусной реальнсти

1) Как пандемия изменила взгляд бизнеса на кадровые процессы? Какие традиционные HR-процессы уйдут в прошлое, а какие кардинально изменятся? Какие слабые места кадровой работы и работы по управлению персоналом выявила пандемия? 2) Какие глобальные HR-тренды вы бы выделили сегодня? Как будет развиваться HR-сфера на горизонте до 2025-2030 годов (понятно, что тема необъятная, но интересуют наиболее яркие тенденции). 3) Какие новые функции могут появиться в блоке управления персоналом в постковидную реальность? Как изменится роль самих кадровых служб?