Женское лидерство и женщины-руководительницы в "мужских" отраслях

В сентябре в мастерской управления «Сенеж» начались занятия в рамках новой образовательной программы «Женщина-лидер». Программа реализуется при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации с целью формирования и развития сообщества успешных женщин. Аналогичные образовательные программы по женскому лидерству есть в международных бизнес-школах. В связи с этим интересует: 1) С чем связываете увеличение числа программ по женскому лидерству в мире и в чём особенность таких программ от обычных, которые реализуются без указания гендерной принадлежности? 2) Чему нужно учить женщин-руководительниц? Нужно ли, по Вашему мнению, создавать корпоративные образовательные программы для женщин? 3) Какова ситуация с женской занятостью на руководящих постах в России? Есть ли отрасли, где женщинам сложнее сделать карьеру, чем мужчинам?