Когда вернутся докарантинные зарплаты

Журнал "Профиль" готовит материал о ситуации с зарплатами в России. Нужны комментарии экспертов в сфере HR, рынка труда и представителей бизнеса, которые вынуждены были урезать затраты на персонал.

Инфоповод: В ходе опроса Работа.Ру 58% респондентов заявили, что им снижали зарплату на время карантина. При этом у 81% зарплата так и осталась пониженной.

Вопросы для экспертов в сфере HR и рынка труда:

1. В каких отраслях и сегментах бизнеса работодатели чаще всего (по вашей оценке и опыту) объявляли о временном сокращении зарплат? На какие сроки было рассчитано это понижение (до окончания карантина, до НГ)?

2. Могут ли невыполненные обещания работодателей о возвращении старых зарплат привести к каким-то негативным последствиям? Например, после восстановления рынка труда обиженные сотрудники уйдут к конкурентам и т.п.

3. Когда у работодателей действительно может появиться ресурс для возвращения старых зарплат?

Вопросы для предпринимателей и представителей бизнеса:

1. Когда вы принимали решение о снижении зарплат, вы рассматривали это как временную или постоянную меру?

2. Если мера была временной, удалось ли сейчас вернуть зарплаты на докарантинный уровень? Если пока не удалось, то когда это, по вашим прогнозам, может произойти?

3. В целом как скоро у бизнеса в вашей отрасли появится ресурс, чтобы вернуть прежние зарплаты и/или увеличивать общий объем затрат?

P.S. Большая просьба к экспертам и пиарщикам — пожалуйста, не присылайте ответы в соцсети моим коллегам и, тем более, в воцап главному редактору. Такие ответы не попадут в материал.