Ищу психолога, который посоветует, что делать сотруднику, если начальник его не любит

Здравствуйте! Нужен именно психолог, готовый подсказать, как вести себя и действовать в ситуации, когда не ладятся отношения сотрудника с руководителем.

Вопросы: * Как сотруднику понять, что ему не кажется, что его действительно по каким-либо причинам недолюбливают? * Как понять, в чем дело, какая причина? Нужно ли искать проблему в себе? * Какие могут быть стратегии/линии поведения? Возможные варианты: вызвать на разговор, делать вид, что ничего не происходит, попытаться «понравиться», другое… Перечислите все варианты, которые встречаются, и укажите те, которые считаете неверными, неработающими, даже вредными. * Предложите пошаговую инструкцию, как переломить ситуацию в свою пользу.

Срок -- до 15 сентября, 12:00. Не нужно введений, заключений, подводок, только ответы на вопросы -- их присылайте сюда. Можете тезисно ответить на все или подробно, исчерпывающе на 1-2.