Забастовка сотрудников на предприятии. Важные моменты

Просьба давать ответы относящиеся к российским сотрудникам и предприятиям. Забастовка сотрудников на предприятии. Важные моменты * На сколько законна забастовка на предприятии? * В чём разница, между законной и незаконной забастовкой? * Как правильно организовать забастовку? Как правильно выдвинуть свои требования? * Оплачиваются ли рабочие дни сотрудникам, если они бастуют? * Как вести себя директору и владельцу бизнеса, если сотрудники бастуют? * Сравнение с зарубежным законодательством и опытом Допускается как краткий ответ - 500-1000 знаков, так и полное раскрытие данных вопросов. Размер может варьироваться в пределах 2000-8000 тысяч знаков. Старайтесь писать простыми предложениями, не использовать слишком сложных профессиональных терминов. По возможности чаще делите текст на абзацы и логические части. По возможности отвечайте на приведённые вопросы. Можете отвечать не на все. Если запрос активен - значит нам требуются мнения. Как только мы наберём достаточный объём материала - запрос остановим, чтобы вы не тратили зря свой время. --- Спасибо! Ваш комментарий будет размещён на официальном сайте СМИ Банки Сегодня - https://bankstoday.net/. Анонс будет выведен на главную страницу и его увидят более 2 000 000 уникальных читателей (это месячная посещаемость нашего сайта). Внимание! Отправляя комментарий нам - он гарантированно будет прочитан и взят в работу. Мы очень внимательно и уважительно относимся к труду каждого автора. На этом портале постоянно работает наш отдельный специалист, который отвечает в течение 10-30 минут. Анонсы экспертных статей отправляем: - публикуем в нескольких разделах нашего сайта - вывод на главной - в рекомендательные системы Яндекс.Дзен, Mail.Ru Pulse, Google Discover - новостные агрегаторы: Яндекс.Новости, Google News, Rambler News - соц сети: Вконтакте, Facebook, Одноклассники, Instagram, Twitter - также материал включаем в ежемесячную рассылку по базе 800 000 читателей. Рядом с вашим комментарием будет написано ваше имя, фото и ваша должность. После публикации вашего комментария, на нашем портале автоматически создаётся карточка эксперта, и вы полностью можете ей управлять. При публикации комментария просим также написать пару слов о спикере и прикрепить его фото!