Как строить карьеру в эпоху турбулентности

2020 год показал, что планы могут резко поменяться. В том числе это касается бизнеса, работы, карьеры. Многие компании открыли для себя удаленную работу. Есть сокращения. Проседают ожидания по загрузке и уровень оплаты. Это очевидные следствия ковида и экономических факторов. Возможно, вы знаете другие? Все полезное с точки зрения управления карьерой. Аудитория -- бизнес. Но рассмотрение темы глазами сотрудников. Как меняется их жизнь, что поменялось уже и поменяется еще, как реагировать, на что ориентироваться в ближайшем и среднесрочном будущем? Какие советы дадите специалистам по планированию карьеры в том новом мире, где мы все неожиданно оказались? Объем комментария -- не больше 1 тыс. знаков с пробелами. Для подписи спикера обязательны: - Имя Фамилия - Должность или роль, название компании - Фото Если есть профиль на E-xecutive -- назовите его тоже, туда поставят активную ссылку на верстке Спасибо!