Сотрудники-подростки: история генерального директора, которые трудоустраивает несовершеннолетних
Дедлайн 13 июня 2022
Опыт директоров, которые принимали на работу сотрудников-подростков. Истории.
Далее либо от лица гендиректора, либо директора по персоналу.
Зачем они нужны, в чем выгода и как их законно оформить. На какие должности нанимать.
Чем рискует компания из-за подростков.
Как понять, могут ли в вашей компании работать подростки: должна быть декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (примеры декларации, откуда ее взять, если нет).
Куда нельзя нанимать работы, например, связанные с алкоголем.
Что нельзя, например, отправлять в командировки.
Какие условия работы, например, график, отпуск, зп, испытательный срок.